第116章 新的艰难挑战(2 / 6)

的《观影指南》,大家特别留恋。

这两个月是他们职场生涯中最开心的日子,最有成就感的时光。

以前工作,他们就好像是头牛,永远被工作牵着鼻子走,但自从国庆假期之后,一切都变了,他们团结一致,自发地加班,意气风发地工作,热情高涨地畅想明天……整个工作状态焕然一新。

《观影指南》屡创辉煌,调动起了20余员工的工作热情,这种作为电视人的荣誉感和归属感,让整个集体向心力极强,工作氛围格外炽烈。

老孔不知是喜是悲,“俞总,被抽调的优秀员工,就我们三个么?”

“嗯!”

唰!

众人回头,目光全部聚焦在了后排李礼的脸上。

“你们别看他了,你们想累死他啊?他的工作就是《我就是演员》的主持人而已,不能再给他分配更多工作了。

好,工作吧。”

俞娅走后,办公室内响起了热烈的掌声。

“恭喜你们三个,调到那边儿我感觉不能是平调,应该会升职加薪!”

“我们20来人各个都这么优秀,但都没选我们,俞总选了你们三个,这得多重视你们啊?瞧瞧,你们还愁眉苦脸的!”

“恭喜恭喜,这回轮到你们三个请吃饭了吧?”

……

宋东有些犹豫,于情他真不想离开,这两个月的时间内,他头一次认识到,原来工作也是可以充满幸福感的。

于理呢,俞总给了他更好的发展机会,怎么可能拒绝?

老孔叹了口气,心情很低落,他毫无疑问是要珍惜这次难得的机会的,毕竟他是两个孩子的父亲,要赚奶粉钱。

同事们的掌声中,夏雪突然快步走出办公室,恳请领导收回成命去了。

夏雪还是年轻啊,小女孩没有生活压力容易感情用事,和那两位沧桑的大叔并不一样。

如何塑造一个团队的凝聚力,这个答案很简单!

只要你不是传销洗脑组织,你这个团队只要成功、成功并不停地成功,福利待遇全部跟上,那么整个团队的凝聚力和归属感自然就形成了。

一个团队如果半死不活地挣扎着,工资拖欠个个月的,即便领导再灌迷魂汤,员工们也会意志消沉。

《观影指南》团队的高度凝聚力与和谐氛围,只是因为他们走在正确的轨道上,并不停地创造着小众节目的辉煌。

同事们的离离聚聚,这是职场的常态,李礼略有感触,但不过夏雪、老孔和宋东还是他的同事,是另一个栏目组的同事。

毕竟他是《我就是演员》的主持人,只不过李礼的大本营在这间办公室里,他们以后很少能在一起共事了。

夏雪的意见被俞娅驳回了,她和宋东、老孔,三个人在中午的时候请大家在附近的饭店吃了一顿,大家有些不舍。

他们三个人的新工作要展开了,也代表着李礼的新任务已经进入日程。

下班。

李礼去幼儿园接了妹妹,一路上思考着《我就是演员》的主持工作。

台里要在春节前录制完第一期节目,然后在春节期间试水。李礼算了下时间,自己的工作又多出一块来,接下来的一段日子里,他的时间更紧张了。

李礼用口罩、墨镜将自己围得严严实实的,确保难以被认出之后,便拉着妹妹走进了地铁站。

站内正在播报失物招领信息

“亲爱的乘客朋友们,吉森电视台著名主持人李礼向我站反应背包被人投放物品一事,经监控调查,确有其事。

今天早晨7点51分,确有几名乘客向李礼背包里投掷物品,请几名乘客获知消息后,来本站服务台领取。

投掷的物品有金质手链、日记本、德芙巧克力、以及房卡!