第196章 欧洲分部,工资开支和氪金。(1 / 2)

因为王浩然突然改变计划,想要找布朗的麻烦,导致他的行程一改再改。他不得不多待在欧洲,浪费几天时间处理事务。

和拜娜妮羞羞地度过五天后,他来到高卢雄鸡乳法市。

乐和通拿着一沓文件递给王浩然。

“您让我们挖的,还有收购的公司资料都在这里,他们今天也来参加公司会议了!”

简单地看下资料,王浩然点了点头“这些公司要获得67的控股权,要整理好纠纷问题!”

“明白!”

“分部这边的会议都怎么样了?”

“都已经处理好了,会议现场有1000人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”

粒子游戏欧洲分部,经过几天扩展,已经达到700名员工的数量了。

加上这两天重金收购的欧洲分部子公司,欧洲分部这边已经掌握高达1500人的就业岗位了!

王浩然嘴角抽了抽“都是资深员工很不好,要多招募些实习生!”

乐和通微微尴尬“我们想要在欧洲立足,前期离不开行业精英帮助开拓市场啊。”

王浩然淡然道“那些设计师待在分部有点浪费资源。”

“乳法官方的硬性要求,必须要搭建游戏设计部,他们才给我们开公司分部资格!”

王浩然嘴角抽了抽,他点了点头。

看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到1500人,都是他一拍脑袋的结果。

布朗,你个老秃头,若是知道我为了收拾你们,花了几个亿,你们是不是会很开心啊?

“等下举行完会议后,你找几个信得过的人,联系布朗游戏公司内的游戏设计师,不管是技术岗位,还是后勤行政岗位,只要是人才,你都挖一挖!”

乐和通点了点头“明白!”

老板突然花费那么多钱收购几个公司,张云已经把事情告诉了他。

“王总,公司在招那么多人,人工费非常多啊!”

王浩然揉了揉太阳穴,点了点头。

现在为止,分部已经有1500多人了,这些人的工资支出可不是小数目。

1500人中有八百人有各自公司,他们有完善的公司架构,甚至能自负盈亏。

王浩然前几天共付出五十亿华元,才把这些公司收入囊中。

他们都是后期进军鹰国市场的主力军。

他们都是当地人,只是后台老板换成了王浩然罢了。

不过欧洲粒子分部这边要承担700多人工资。

这些人有七成是行政、后台维护和客服人员,三成是技术部的设计人员。

欧洲分部资深员工的工资,是每人每月基本工资平均8000欧元。

收入已经和国内粒子总部lv4级员工一样。

虽然乳法工资高,可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。

这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。

公司现在有700多名雇员,后期可能会增加到12001600人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出!

现在平均每人需要支付8000欧元的最低月工资,这还不算加班费呢。

而华元和欧洲的比例将近一比十!

也就是说700人每个月单人工资就要消耗5600万,未来每个月工资支出高达1亿元!

若是加上游戏绩效奖,分成奖金,工资支出需要再翻几倍。

分部员工的工作效率实在低下!

为何?

因为他们工作时间超级忙!

欧洲分部员工的工资支出这么多是算不上什么的。

但是给这帮人付出了高工资后,王浩然却无法获得相应的高回报,他真