878 人事安排(2 / 2)

工作就行。”

船队的船长,拥有非常大的自我支配权。

在船队没有任务的时候,想出海是可以随时出海的。

当然,也不能够有事没事都开着船出去溜一圈,毕竟渔船是个油老虎,项阳也是会经常查看渔船的效益的。

如果要是效益是负数,项阳会毫不犹豫换一个船长。

当然,要是效益好的话,那也是有奖励的。

船队每次集体作业的时候,渔船的船长可以获得自己管理的那艘船上净利润百分之五的分红。

如果要是渔船单独行动,项阳更是承若,船长可以自由分配每次行动净利润的百分之三十。

陈庆生眨了眨眼睛,最终还是摇头道:“算了,我还是等老板您的命令,然后再出海吧,我现在可没有钱,万一要是我自作主张出海一次,结果还亏了,那我可赔不起钱。”

渔船捕捞的净利润,可不是指的渔获收益扣除掉燃油费就行了。

还有非常恐怖的员工工资,以及日常消耗。

“呵呵,先带新船员熟悉一下以后的工作环境,你自己也熟悉一下新渔船,以后你就是船长了,很多事情都是自己决断,如果出了安全事故,你是第一责任人,工作的事情不能够急,一定要稳。”项阳说道。

每艘船的船长,都是要直接记录在案的,渔船上出了一切事故,他都是第一责任人,哪怕他没有渔船的一定的儿股份。

当然,项阳也不希望自己船队的渔船出事。

虽然出了事故责任是陈庆生背,但钱肯定是项阳来赔,所以项阳现在是格外的重视安全。

“放心,老板,我现在都是按照远洋渔船上的要求来要求网拖船上的船员的,目前我自己也在拼命学习,捕捞的话我不敢说自己一定能盈利,但安全的话绝对有保障。”陈庆生连忙说道。

“走,我请你去吃个便饭,捕捞的事情你不用着急,目前我们都还处在磨合期间,主要就是为了找出船队的不足出来,要真正赚钱,还得等到我们去远海或者公海的时候。”项阳笑着说道。

“对了,你说你从你以前的东家那里挖了一个轮机长过来,他靠谱吗?”项阳问道。

“老板放心,他绝对靠谱,那个人以前就是我的师傅,我就是他领上船去的,他在当船员之前是海军里边的技术部门,连军舰都能开,也就更别说渔船了。”陈庆生连忙道。