，这次我们过去不同以往，你要是想继续留在果城，我们去找宇欣姐，有她出面，你可以直接到集团总部去工作。”

孙锦萱虽然单纯，但她并不傻，这次调这么多人前往华东市场，没有问题才怪了。

虽然她也想过目前这种生活，她也知道，自己要是去找李宇欣说话，自己不前往华东也不会太影响自己的前程。

在集团人力资源部高层询问她意见时，她欣然接受调往华东，她知道自己想要在集团占据高位，仅仅靠李宇欣撑腰是不行的，她还需要向众人展现自己的能力。

“芷萱姐，我知道你关心我，虽然果城很舒适，但我还是想拼一下，当初我们九人，许庭伟副店长已经成为了陵江电器连锁公司副总裁，成为十三级管理层。

之后就是我们两人，目前是七级管理，另外六人也都是一市区域总经理，六级管理。

我不想几年之后，大家都成为了集团高层，自己还在中层徘徊，虽然从小到大没有离开过这里，但我相信自己一定能够习惯的。”

孙锦萱都这么说，李芷萱自然不再多劝，等到了华东，多与其联系，两人携手共同面对困难和挑战。

两人把沉重的话题抛在一边，聊着愉快的事情向着李宇欣住处而去。

这次远赴华东，很长一段时间无法和李宇欣见面，甚至在李宇欣生孩子的时候她们都不能到场祝贺，今天特意前去拜访送上祝福。

她们二人对于李宇航和李宇欣是非常感激的，只是初中毕业的二人要不是进入嘉南超市集团，她们根本不可能有这样的成就。

很可能会普通很多同学那样，进入一家工厂，当一个流水线工人，等过两年谈一个男朋友，结婚生子，为一家柴米油盐而操劳。

现在她们的人生道路完全不同了，还不满十八岁的她们，每个月薪资已经是2500一个月，这是一个普通服务员十多倍的工资，就是他们父母一个人的工资也才两百多块而已。

而且她们很清楚这并不是终点，考虑到物价还有集团发展的因素，七月份的时候，管理层工资还会大幅度上调，尤其是中高层的工资，通过几年时间，最终要让嘉南系工资体系与在华外资同行业企业工资体系相当。

要是在十多二十年后，十七八岁的年纪是在校园展现青春活力的时候，而在这个时代，这两位女孩，已经成为了家里的顶梁柱，为家里撑起了梦想与希望。

也让她们的弟弟妹妹能够受到更好的教育，不需要担心没钱而选择放弃学业。